“双爱”活动倡议书

全市企业和广大职工：

为积极响应省委、省政府构建和谐劳动关系的号召，全面推进“企业关爱职工、职工热爱企业”（以下简称“双爱”）活动，促进职工体面劳动和企业持续健康发展，推动我市形成规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，特向全市企业和广大职工发出如下倡议：

一、企业倡导“六有”：劳动有合同，工资有增长，五险有保障，生产有安全，管理有民主，精神有关怀。

二、职工倡导“六要”：工作要敬业，技能要提高，经营要关心，纪律要遵守，维权要理性，身心要健康。

请全市企业以积极的行动，有力的措施，把员工放在心上，把关爱落到实处；广大职工要弘扬主人翁的创业精神和奉献精神，发挥工人阶级的主力军作用。通过共同努力，助推舟山群岛新区快速发展。

附件：“企业关爱职工 职工热爱企业”共同约定书

（范本）

倡议单位：

舟山市人力资源和社会保障局        舟 山 市 总 工 会

群岛新区企业联合会/市企业家协会   舟山市工商业联合会

                                    2014年8月11日

附件

 “企业关爱职工 职工热爱企业”

共同约定书（范本）

     （下称企业）与本企业职工方，经双方协商一致，签订共同约定书。

第一条：企业依法与职工签订劳动合同，规范劳动合同内容，全面履行合同约定的事项，提高劳动合同质量。

第二条：企业按时足额支付职工工资，严格遵守最低工资制度规定，建立健全正常的工资增长机制，通过工资集体协商确定企业内部的工资分配制度,努力提高一线职工工资水平

第三条：企业依法履行社会保险法规定的各项义务，按时向社保经办机构申请办理社会保险登记，自行申报、足额缴纳各项社会保险费，做到应保尽保，应缴尽缴。

第四条：企业依法落实安全生产责任制，深入排查和治理生产安全隐患。强化职工安全生产培训教育，改善劳动条件，认真做好女职工和未成年工的特殊劳动保护，积极参与“安康杯”竞赛活动，全面推进安全文化建设，提高职工劳动安全和职业健康意识。

第五条：企业依法实行民主管理，职工（代表）大会制度建立健全，积极推进厂务公开，保障职工知情权、参与权、表达权和监督权,直接涉及职工切身利益的规章制度或重大事项，经职工（代表）大会讨论、集体协商确定。

第六条：企业关注职工身心健康，开展健康向上的文化体育活动，重视职工的心理健康，畅通职工交流情感和表达诉求的渠道,重视困难职工帮扶,切实解决职工生活中的实际困难。

第七条：职工忠于岗位，恪尽职守，认真做好本职工作，按时完成生产、科研和经营任务，努力提高工作质量。

第八条：职工积极参加企业岗位练兵、技能竞赛和技术比武活动，争当技术能手，努力提高自身技能水平和素养。

第九条：职工关心支持企业生产经营，积极为企业健康发展建言献策，主动参加企业创新和合理化建议活动。

第十条：职工诚实守信，自觉遵守企业规章制度、劳动纪律，服从企业生产经营管理，模范执行劳动安全卫生规程。

第十一条：职工学法、知法、守法，通过正当途径合理表达诉求,依法维护自身合法权益。

第十二条：职工积极参加有益身心健康的活动，热心公益、助人为乐，自尊自信、理性平和、积极向上。

第十三条：本约定书作为企业专项集体合同，有效期为

年，即自  年   月  日起至   年  月  日止。

第十四条：本约定书一式四份，企业和工会各执一份，报送同级人力资源和社会保障行政部门一份，报上级工会备案一份。

企业方：（企业盖章）      职工方：（企业工会盖章）

法定代表人（或委托人）：       工会主席（或委托人）：

         年   月   日                  年   月   日